“DeepSeek等AI大模型经培训老师讲授，又打开了我们工作的一扇窗。”今年4月开始，js333线路检测中心启动的教育数字化转型专项培训，让全校教职工收获良多。
本次培训分层进行，设有“DeepSeek赋能高校行政管理创新”“DeepSeek赋能高校教师教学创新”等专题，由秋叶集团承办。
在“DeepSeek赋能高校行政管理创新”培训中，金牌讲师哈雷从认知DeepSeek大模型、高校行政管理新模式、数据驱动办公效率3个模块，破解高校行政管理工作中的效率瓶颈。
“培训针对性很强，既拓宽了工作思路，又有利于提高工作效率。”教务处副处长高颖在培训现场认真记笔记，跟着培训师进行实操演练。
“大家要记住这些使用要点。”哈雷老师以高校应用场景为例，演示如何高效完成工作文案、如何利用可视化工具即时生成数据分析报告。学生工作处主管曾梅一边忙着点击电脑实操，一边思考实际工作：“使用AI大模型，原来真的可以优化会务管理、优化日常公文撰写，激活学生管理工作创新。”
“教案可以这样梳理。”在“DeepSeek赋能高校教师教学创新”专题中，培训讲师张莹以“高校教师深度拥抱AI工具”为主线，详解如何运用新技术新软件辅助教案撰写、课程设计，并现场演示AI辅助备课工具快速生成教学思维导图。
培训讲师张书画带领老师们探索“DeepSeek+课件知识点”的深层次融合，通过演练辅助作业批改、虚拟仿真情境创设等应用场景，启发大家以数字化思维重构“以学生为中心”的教学模式。
参加完几场培训，思政学院陈娟副教授感慨：“善于使用AI大模型，对提高备课效率、加强教学设计有很大帮助。在接下来的教学中，将强化运用，不断增强教学的互动性和趣味性，让课堂更生动。”“AI大模型可以帮助精准捕捉学情数据，开展个性化思政工作。”商学院辅导员芦杰说。
组织人事处处长刘应坤表示，本次培训实现全校全岗位全员覆盖，通过“行政管理+教学”双轮创新驱动，为全校教职工输入教育数字化转型理念，增强学校教育教学、管理服务智慧化发展新动能。
智能时代催生教育发展与变革。学校将主动识变、应变、求变，大力探索数字教育在“教—学—管—评—研”等各方面的改革，全面推动现代职业教育体系建设改革，培养适应智能时代的高技能人才。
来源：组织人事处